Changeons le management
Une invitation à changer
Nous invitons chaque esprit curieux, chaque acteur du changement, à rejoindre notre communauté dynamique.
Chez MOM21, le changement ne se fait pas à la hâte, mais à votre rythme, à votre niveau. Laissez-vous inspirer, connectez-vous avec d’autres pionniers du changement, et ensemble, vivons le management autrement.
MOM21 a été fondé en 2013 pour répondre aux besoins d’information et d’échanges concernant les nouveaux modes de management en émergence. Le projet est de remettre l’Humain au cœur de l’entreprise, de repenser le rôle des acteurs avec 3 défis : celui de la complexité, celui de la volonté de trouver du sens au travail et celui du rôle social et sociétal de l‘entreprise (RSE).
Bernard Rohmer
Fondateur MOM21 - Fondateur BR & Partners
La mission de MOM21
MOM21 a pour mission de prototyper, d’observer, de rassembler et de synthétiser, les tendances et les expérimentations de mise en place de modes de gouvernances et de management.
MOM21 souhaite stimuler la recherche constante d’améliorations, d’inspirations et de perspectives nouvelles dans le monde du management. Nous invitons à embrasser le changement à son propre rythme et à son propre niveau au sein d’une entreprise.
Aider votre entreprise à s’adapter dans son environnement
Respecter l’humain
Assurer la pérennité et un développement harmonieux de l’organisation
Nos valeurs
Chez MOM21, nous croyons en un équilibre dynamique, où les tensions naturelles dans nos entreprises deviennent le terrain fertile de l’innovation managériale. Notre engagement envers le vivant se reflète dans nos valeurs fondamentales, façonnant un écosystème professionnel harmonieux.
Athenticité Respect
Se conjuguent comme les piliers de notre approche. Nous encourageons chacun à être vrai, à s’exprimer librement, tout en honorant la diversité d’opinions et d’expériences.
Émergent comme une dualité énergique. Nous croyons que le plaisir au travail est un catalyseur puissant pour la créativité, tout en gardant un profond respect pour chaque individu, reconnaissant la richesse de ses contributions.
Confiance Autonomie
Forment une alliance puissante. Chez MOM21, nous investissons dans la confiance mutuelle, donnant à chacun l’autonomie nécessaire pour exceller. Cette confiance devient le socle sur lequel reposent des équipes autonomes, libérant ainsi tout leur potentiel.
FAQ
MOM21 est un mouvement dédié à l’innovation managériale. Nous œuvrons pour repenser les organisations et le management à travers des ateliers thématiques où les adhérents partagent, s’inspirent et expérimentent la gouvernance partagée.
En rejoignant MOM21, vous bénéficiez d’une immersion au cœur de l’innovation managériale. Notre mouvement offre l’opportunité unique d’explorer de nouvelles perspectives, de partager des idées novatrices et de participer à une communauté engagée dans la redéfinition des pratiques managériales. C’est une invitation à influencer positivement le monde professionnel tout en développant votre propre leadership.
Vous pouvez rejoindre MOM21 en participant à nos ateliers thématiques. Ces rencontres offrent une plateforme d’échange où les adhérents partagent leurs expériences, idées et contribuent à la transformation du management. Consultez notre site pour connaître les prochains événements.
En rejoignant MOM21, vous vous connectez avec des esprits innovants et deviendrez un acteur du changement dans le monde professionnel. La communauté MOM21 offre des opportunités uniques d’apprentissage, d’inspiration et de réseau, façonnant ainsi votre impact positif sur le management et les organisations.