Vivons le management autrement !
Mouvement pour l’organisation et le management du 21ème siècle, MOM21 souhaite remettre l’humain au cœur des organisations à travers la gouvernance partagée et l’innovation managériale.
MOM21 est un espace d’inspiration, d’expérimentation et de partage qui vous invite à questionner les systèmes de management pour les faire évoluer.
Inspirer & Partager
Notre mission...
Vous accompagner pas à pas vers le changement, pour vous inspirer à agir, à vous mettre en mouvement, à expérimenter.
Vous aider à être plus performant, plus agile, plus responsable et plus épanoui au sein de votre entreprise.
Vous aider à transformer une entreprise, un service public ou une association afin que tous s’y épanouissent de façon pérenne.
Qu’est-ce que la gouvernance partagée ?
Imaginez un mode de gouvernance où les processus décisionnels sont simplifiés, où l’on favorise l’autonomie des équipes, où le potentiel créatif de l’entreprise est libéré, où vous devenez acteur du pilotage stratégique et opérationnel…
C’est ça, la gouvernance partagée !
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Expérimentez avec nos cercles
L’organisation de MOM21 repose sur une structure de prise de décision constituée de cercles autonomes et reliés. Chaque cercle poursuit une mission clairement identifiée et organise son fonctionnement librement comme un sous-système de l’organisation, dans le cadre et en cohérence avec les valeurs et principes de MOM21.
Devenez acteur de la transformation managériale
Pourquoi nous rejoindre ?
Indépendant, Individuel
PRIX
MOM21 peut répondre à votre besoin de flexibilité, d’autonomie et d’efficacité dans vos collaborations…Nous pouvons également travailler ensemble sur l’innovation personnelle et des modèles stimulants pour votre créativité individuelle.
Entreprise -50 personnes
PRIX
MOM21 peut vous aider à expérimenter des processus de gouvernance efficaces pouvant conduire à une meilleure coordination et de meilleures performances.
Entreprise +50 personnes
PRIX
MOM21 vous invite à réfléchir à une gouvernance qui favorise l’alignement des objectifs stratégiques à tous les niveaux de l’organisation.
Adhésion solidaire
PRIX
MOM21 invite les personnes en recherche d’emploi et les étudiants à réfléchir à de nouveaux modèles d’organisations qui favorisent la réinsertion professionnelle et le développement de compétences transversales.
MOM21 est à la fois une formidable source et un vecteur pour la recherche en sciences de gestion. De nombreux adhérents accompagnent les entreprises vers une forme de démocratisation et d’autres ont mis en place des modèles d’organisation innovants comme la sociocratie
MOM21 permet aux dirigeants qui conduisent un projet de « libération » de se retrouver entre pairs, moins souffrir de la solitude et vaincre leurs peurs. Le « Cercle des Leaders Libérateurs » regroupe une dizaine d’entreprises des Alpes-Maritimes et du Var remettant en question les principes d’un management contrôlant versus la confiance dans leurs salariés. L’avenir est à la collaboration interentreprises.
MOM21 est utile aux grandes entreprises comme la mienne, Enedis, car nous pilotons des projets visant à mettre en place des organisations plus responsabilisantes, collaboratives et horizontales. Adhérer à cette association nous permet d’ouvrir de nouveaux horizons et de trouver de l’inspiration.
MOM21 m’a permis d’élargir mes pratiques managériales au travers d’échanges avec mes pairs. Je recommande aux dirigeants / entrepreneurs de rejoindre l’association et un de ses cercles afin de faire émerger leur vision et découvrir la force du Collectif et de l’intelligence collective.
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